Sou designer estratégico e fundador da Lummo Transitions Lab. Minha trajetória começou há mais de 20 anos dentro de organizações, passando por áreas de engenharia, tecnologia e projetos estratégicos. Ao longo desse caminho, uma pergunta passou a me acompanhar: por que tantas empresas, mesmo repletas de talento e recursos, têm dificuldade para avançar diante de desafios complexos?
Antes de qualquer método, foi essa inquietação que me levou a estudar inovação, futuros e transformação organizacional. A busca nunca foi apenas por respostas melhores, mas por formas mais conscientes de enxergar problemas, identificar oportunidades e orientar decisões em contextos de mudança.
Quando encontrei o Design, não foi uma conversão — foi um reconhecimento. Os valores que a abordagem carregava eram os que eu já buscava intuitivamente: o usuário no centro, a colaboração como método, a experimentação como antídoto ao erro caro. Por 12 anos, co-liderei a Arco Hub de Inovação, onde construímos programas de cultura de inovação para mais de 30 marcas — entre elas Globo, Siemens, Google, Bradesco, B3 e Air BP. Ao longo dessa trajetória, foram mais de 5.000 horas em sala, 250 mentorias e 117.000 profissionais impactados.
Uma percepção foi se tornando cada vez mais clara: método sem profundidade humana não sustenta mudança real. Em 2025, nasceu a Lummo — uma prática de transição que reúne design estratégico, foresight e desenvolvimento humano para ajudar pessoas e organizações a atravessar mudanças.
Sou professor de Design Thinking, Design Estratégico, Inovação e Foresight no IED-SP desde 2016, onde também coordenei o programa de pós-graduação em Design Estratégico. Coordeno e leciono em programas de educação corporativa pela FIA. Sou co-autor de dois livros e fui articulista do blog da HSM Management.
Depois de mais de duas décadas atuando com inovação, estratégia e transformação organizacional, percebi que meu trabalho não era só criar soluções, mas ajudar pessoas e organizações a atravessar mudanças com clareza — e construir, com elas, as respostas certas para o momento. Dessa percepção nasceu a Lummo Transitions Lab, um ecossistema de transição que apoia pessoas, lideranças e negócios a atravessar cenários complexos, tomar decisões e seguir adiante com clareza, direção e movimento. Nosso papel é ajudar pessoas e organizações a se adaptarem aos novos contextos e se prepararem estrategicamente para as transformações que já estão em curso.
